Supervision und Coaching

Lösungs- und ressourcenorientierte Supervision und Coaching

Lösungs- und Ressourcenorientierung ist in erster Linie eine Frage der Haltung und nur in zweiter Linie eine Frage der Technik. Der Ansatz der Lösungs- und Ressourcenorientierung lässt sich
mit wenigen Grundannahmen veranschaulichen:

  • Sprechen über Lösungen ist hilfreicher als sprechen über Probleme
  • Orientierung in die Zukunft eröffnet Möglichkeitsräume fur Lösungen
  • Ausnahmen vom Problem sind eine Tür zu möglichen Lösungen
  • Lösungsorientierte Beratung ist ein Prozess in dem der zu Beratende bzw. das System die inhaltlichen Experten sind
  • Fokussierung auf die Ressourcen, auf die Zukunft und auf die möglichen Lösungen, erleichtert Veränderung in die gewünschte Richtung.

 

Lösungs(er)schaffende Interventionen